Domande frequenti

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Ego nasce per semplificare e rendere più puntuale la gestione di tutte le attività dell’ufficio Risorse umane.

Ed è per questa ragione che dialoga e si integra perfettamente con tutti i principali software collegati al mondo HR: sistemi paghe, rilevatori presenze, software di distribuzione cedolini del consulente del lavoro, e molti altri.

I software collaborano come colleghi di più uffici, senza necessità di scambi cartacei di dati.

Ego si integra ai sistemi esterni presenti in azienda, raccogliendo e comunicando informazioni. Lo staff di Ego si occupa di reperire tutte le informazioni in dotazione al gestionale in uso per assicurare il corretto trasferimento di tutti i dati e tutte le informazioni necessarie. Ciò vale sia per i fogli excel, sia per i dati provenienti da altri sistemi (interni o di aziende collegate. Un esempio è rappresentato dal modulo Cedolini e Dati Paghe e dall’APP ad essa collegata.

Durante la fase dello startup vengono decise le personalizzazioni. Ego si integra ai sistemi esterni presenti in azienda, raccogliendo e comunicando informazioni. La fase preliminare di analisi dei bisogni dell’azienda cliente è il core del progetto, in cui emergono le necessità di personalizzazione della piattaforma in modo che si adatti perfettamente alle abitudiniaziendali o possano essere applicate le variazioni desiderate. Contestualmente si ha una stima di quanti giorni sono necessari prima del primo utilizzo. Vedi il caso velocissimo di xxxx

Ego è nato dall’idea di un’esperta in ambito Risorse Umane ed è stato concepito come uno strumento intuitivo ed efficace: per l’ufficio HR e per tutti i dipendenti. Pochi e semplici passaggi per inserire le informazioni del caso in modo autonomo e tutte le informazioni a disposizione in pochi e semplici click. Gli aggiornamenti migliorativi che ha avuto nel corso degli anni sono stati guidati dalle esigenze espresse dai nostri stessi clienti! Lo stesso modulo Parco Auto ad esempio, inizialmente non previsto, è nato dalla richiesta del cliente XXXXXXX (vedi case study), che necessitava di un sistema integrato che gli consentisse di monitorare le auto, i contratti di noleggio, lo scadenziario delle manutenzioni e dei prestiti, le prenotazioni, ecc.

Un software HR consente un’elevata ricercabilità dei dati, che permette un notevole risparmio di tempo. Questo significa che potrai dedicarti ad attività più interessanti.
Un altro esempio è dato dal meccanismo automatico che ti consente di essere avvisato in automatico dal sistema quando c’è una scadenza formativa (vedi modulo formazione) o sanitaria (vedi modulo visite mediche).

Un software HR è uno strumento per la gestione delle attività dell’Ufficio Risorse umane.
L’obiettivo principale è l’ottimizzazione delle risorse, attraverso l’introduzione dell’automatizzazione di specifiche attività. Inserire in un unico gestionale tutte le informazioni, consente di avere sempre una fotografia aggiornata. Nella Suite Base di Ego vi sono i dati completi sul’anagrafica dei dipendenti.

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Chi utilizza EGO

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Un software completo e flessibile

Che tu abbia bisogno di una suite completa o solo di alcune funzionalità, con Ego hai la massima libertà